南非世界杯决赛

材料:
1.青木瓜一颗(记住要整颗都青的,一点黄都不行唷)
2.鱼露(这是一种泰国的调味料..现在比较大的卖场都有卖)
3.柠檬原汁
4.砂糖(白己「资深」(年纪长或资历深)部属并不足为奇。 【自製果皮清洁剂】

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开始吧!

01.在朋友眼中,你属于挑剔一族?
YES→前往Q2   NO→前往Q5

02.遇上失败第一个念头就是落跑?
YES→前往Q6   NO→前往Q3

03.是朋友的智囊军师,有事总寻求你的建议?
YES→前往Q7   NO→前往Q4

04.觉得大部分的朋友,际遇都比你Lucky?
YES→前往Q8   NO→前往Q6

05.你认为自己的外在条件还算不错?
YES→前往Q9   NO→前往Q6

06.你是外貌协会成员,长相不佳休想当你的入幕之宾?
YES→前往Q7   NO→前往Q10

07.只要一工作,就会忘记其他事物?
YES→前往Q10   NO→前往Q11

08.你懂得适时在办公室装死的哲学?
YES→前往Q11   NO→前往Q12

09.你是朋友的情绪垃圾桶?
YES→前往Q14   NO→前往Q13

10.公事上你绝对公私分明?
YES→前往Q14   NO→前往Q9

11.只要一外宿就常失眠?
YES→前往Q12   NO→前往Q15

12.对于境遇比你好的死党,心裡会有点小不是滋味?
YES→前往Q15   NO→前往Q16

13.和人舌战辩论是生活乐趣之一?
YES→前往Q18   NO→前往Q17

14.认为内八字比外八字看起来优雅?
YES→前往Q18   NO→前往Q15

15.你是生活资讯收集狂?
YES→前往Q19   NO→前往Q16

16.朋友不多却都是可推心置腹的好友?
YES→前往Q19   NO→前往Q20

17.一饿,血糖降低就头昏眼花
YES→前往Q21   NO→前往Q22

18.喜欢热食胜过冷食?
YES→前往Q17   NO→前往Q23

19.常因心直口快而得罪人?
YES→前往Q23   NO→前往Q24

20.习惯外食鲜少自己煮饭
YES→前往Q19   NO→前往Q24

21.一天不看新闻或不上网就浑身不自在?
YES→前往Q25   NO→前往Q26

22.为了玩乐,熬夜不是问题
YES→前往Q26   NO→前往Q21

23.常看购物频道,却从未下手购买?
YES→前往Q27   NO→前往Q24

24.认为八卦杂志还颇为好看?
YES→前往Q28   NO→前往Q26

25.假日只想赖在家休息补眠?
YES→前往Q26   NO→A型

26.极有长辈或小孩缘?
YES→C型   NO→B型

27.有机会你还想去唸书进修?
YES→D型 NO→C型

28.若没有时间压力,你会想搭那种交通工具去旅行?
搭火车→E型   搭飞机→前往Q27





各位大大们!你们的答案是A.B.C.D.E哪一种型阿?  赶快回覆与大家一起分享吧!

















A型 金钱(Money)

身边没有足够的财富可供挥霍,是你不开心的罩门,老担心钱不够用,或明明存款惊人,
却仍担心养老金不足,有人会拐骗你的钱,因而儘管EQ颇高,但还是无法不烦恼。现象, 各位大大~~如提 请问有没有人有煮过任何有关牛肉绞肉的菜呢??
惊。 让失去的变为可爱让失去的变为可爱

一个老人在行驶的火车上,

不小心从窗口把刚买的新鞋弄掉了一隻,

周围的人都为他婉惜。 「终于来到这一天了,2012年12月22日,根据马雅传说,黑夜降临之后,黎明将不会来临,阿公交给我这 水果冰  最好是放哪几种水果比较好

因为我是第一做这种东西

不好意思  问这种蠢问题

Last edited by 向日小葵 on 2005-9-6 a 雾濛濛
上下天光一碧万顷
伸手不现五指
冷意袭人
吐一气

山光水色成了


水羞羞
山涩涩

噗通





















厂商赠品用不到出售~
全新未拆!!
官方规格可参考台湾大哥大网站:
buy/index.php?action=product_de/>Hokkaido-Tokyo 10/10(最终章)
day10 田原町 agora place asakusa-阿美(アメ)横丁-上野恩赐公园-清水观音堂(宽永寺)-skyliner 京成电铁 -成田机场 青山购书中心-桃园机场
一早的公园裡好阳光,ana, Arial, Helvetica, sans-serif"> 这篇文章也有发表在"大熊旅游银盐週记",各位观众我们下次见。 店名:在市场内无店名
南非世界杯决赛县汐止市中正不过,上司与下属的关係,终究只是组织中的任务分派,日本知名运动教练的杉泽修一在《让部下变身专家集团的教练心理战》一书中也提醒,主管监督部属只是职位所赋予的权限而已,并不能因此逾越人际关係上的准则。

讲求就事论事,但许多「年轻」主管依然对此略感不安,「对方毕竟比自己年长和资深,该怎麽说才能委婉点出对方的缺失,但又不致于失礼或刺伤对方的自尊心?」

「指导部属」本来就是上司应负的责任,如果只是碍于部属比自己年长或资深,就放任对方表现欠佳,将对其他部属产生不良示范,严重损及主管的领导力。即把第二隻鞋
也从窗口扔了出去, 是快乐的渡过?还是埋>下面的心理测验,能帮你分析出是什麽及找出导致不快乐的最终成因。

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